【梁智】怎样履行和变更劳动合同21lj

ad***

据了解，企业在劳动争议案中败诉率高达80%
梁智告诉您劳动合同法实务权威
用人单位随意地变更劳动者的工作岗位，存在着很大的法律风险。按劳动合同的规定，变更劳动合同约定的内容，要求用人单位与劳动者协商一致，而工作岗位是劳动合同当中很重要的内容。另外，在劳动合同履行的过程中，还存在着许多法律上的问题，需要我们弄清楚，不能稀里糊涂地成为违法者。
用人单位与劳动者订立的书面劳动合同中常常有这样的约定：“双方同意用人单位可以根据生产需要和劳动者的具体表现随时调整劳动者的工作岗位。”这样的约定是合法、有效的吗？
在履行劳动合同时，还应该注意哪些法律问题呢？


↓↓↓网盘下载or在线学习地址：↓↓↓

游客，如果您要查看本帖隐藏内容请回复

华强***

回帖学习学习

ls***

感谢分享

乐***

好东西先拿走了

dingpe***

好东西先拿走了

somo***

看看，谢谢咯

ic***

感谢分享

kug***

现在AI很火，希望老大能多更新点

hello***

每天都来看看

lirui3***

很不错的东西。多谢分享