【罗双平】工作(岗位)分析技术21lj

ad*** · 发表于 2024-11-9 14:25:37

《工作(岗位)分析技术》重点讲述了在实际工作中如何与人才招聘、员工开发、量化考核、薪酬设计、规范管理、生涯规划、定员定编等人力资源开发与管理接口的操作技法，以及如何进行工作分析的操作方法与步骤。
　　罗双平，研究员，中国人事科学中国人事科学研究院考核评价技术研究室主任，主要从事人力资源开发与管理的研究，近五年来在国家、省市级刊物上发表论文70余篇。出版《职业生涯规划》一书，其学术观点及相关内容已纳入了我国高等院校的教材。为多家企事业单位进行过工作分析、量化考核、薪酬设计、生涯规划等项目咨询和人事管理制度设计。现任多家部委培训中心、大学的兼职教授和数家企业咨询管理公司的高级顾问。

↓↓↓网盘下载or在线学习地址：↓↓↓

游客，如果您要查看本帖隐藏内容请回复

hello*** · 发表于 2024-11-9 15:35:05

看看，谢谢咯

tianw*** · 发表于 2024-12-1 11:46:36

膜拜神贴，后面的请保持队形！

小*** · 发表于 2024-12-9 21:03:42

每天都来看看

tzm5*** · 发表于 2024-12-10 18:20:19

正需要这个谢谢

hix*** · 发表于 2024-12-23 08:28:51

这个还不错

somo*** · 发表于 2024-12-24 13:32:00

不错不错

kug*** · 发表于 2024-12-31 22:27:03

收获满满

倾倒*** · 发表于 2025-1-5 08:04:08

好多好东西

lirui3*** · 发表于 2025-1-5 15:31:53

好好学习天天向上

[管理讲座] 【罗双平】工作(岗位)分析技术21lj

推广达人

宣传达人

突出贡献

优秀版主

荣誉管理

论坛元老

vip会员

关于我们

服务支持

QQ 919733497