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中基层管理能力21天训练营
' O8 n5 H. Y. ^1 i" x6 R7 N01 发刊词:人人都要成为管理者.mp3
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3 N# ~/ T9 o- {9 b; L02 管理就是做好一系列决策.mp3! u- {; w" `0 y& t3 ?% a c* H& h
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1 Q% `+ [" @* m03 管理就是面对事实解决问题.mp3
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2 W( [4 E! q. C4 A3 a$ f5 f* X. H04 管理就是把人和事做到充分结合.mp3
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7 I/ b5 J3 p# r05 管理就是持续统一个人目标和团队目标.mp3/ I% }% n7 Y C1 ?6 p) y
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3 r: G; i1 [$ a/ I& S06 管理就是让一线员工获得资源.mp3" F s0 k4 [+ f# m) N
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07 没有目标,是一切问题的根源.mp37 I/ Z1 ~0 _& p: i3 ?. p+ z
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8 N0 D9 y( r- N0 K7 D08 简单清晰的目标是管理团队的第一步.mp3
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8 | E" ?, C& W1 |0 n% A09 比个人目标更重要的是团队目标.mp34 P' n2 z2 q' ]$ n/ K7 X3 U
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10 比管理目标更重要的是经营目标.mp3# o, @& f* Y3 G4 s
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11 期中复盘:过去10天,你收获了什么?.mp3% \% g8 G( d' K+ {8 ?2 N" I1 V
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12 第十讲:比制定目标更重要的是寻找资源.mp38 G0 i0 |) ?7 x ?4 c
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R5 w3 \- }, C) o# e+ s' Y$ l13 直属上司,才是你最该管的人.mp3
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% M7 K) n, ~- `! h7 u% `14 和上司沟通相处,切记这3点常识.mp3; y, ^8 ]6 Z8 r, a% R6 L
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15 这3类问题,最好直接请示领导.mp3( y+ Q- x; z$ B$ Q
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+ U- y) f- h s4 I( ]16 说出这句话,你才会真正成长.mp3
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17 4种分类,快速抓住工作重点.mp3
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18 1个关键,让工作计划更有效.mp3# M' ]' a# m) i2 L! u, X
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5 S% D" g- Z1 [) |2 T19 5个步骤,布置工作任务更清晰.mp32 D& z" ^7 p f3 c8 N* o, e" A7 E
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20 3个动作,让团队持续完成目标.mp35 R" t# x, |7 R5 C) I8 z
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) h- [7 n$ I" U8 y& i21 3个要点,让下属写好工作周报.mp3
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22 下属工作表现差,评估5个问题.mp31 e- H: e/ L5 M
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% ~, D; T! a+ k; C23 1次沟通,快速提升团队积极性.mp3
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01刚做管理者要训练哪些能力?.mp4
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02刚接手一个新团队要做什么?.mp4
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