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[管理讲座] 何川 60天团队管理能力集训营

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  • TA的每日心情

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    [LV.Master]伴坛终老

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    发表于 2021-3-8 14:09:30 | 显示全部楼层 |阅读模式
    何川 60天团队管理能力集训营
    $ w( K" @- R4 B$ q( C4 V3 i/ s3 N
    1如何管理工作目标?/ l9 t; c6 e" @0 F+ h
    01.一切管理工作都要围绕目标展开
    4 c8 m: N+ m. r& I( s" f02.5个作业点评 & 5个问题答疑
    : h; x" t3 i# n' p# {03.区分管理型目标和经营型目标
    + U8 Q0 V8 L; v3 C4 t04.问题答疑&作业点评:如何区分管理型目标和经营型目标?
    * M( v6 W4 d, i05.让个人目标和团队目标持续统一
    6 l" C7 _3 y0 v! ?06.问题答疑&作业点评:如何让个人目标和团队目标持续统一?
    $ q. V8 N8 F- T7 `. O3 ]! \& O% k- Z: E& ]5 o
    2如何制定工作计划?
    6 K2 Q& R0 a# K9 W0 m8 i8 b5 m01.工作计划的关键是寻找资源
    4 O$ c  D7 B0 k7 [02.问题答疑&作业点评:为什么工作计划的关键是寻找资源?
    8 \+ @" \4 z" |" A: D. r# w( k03.资源主要掌握在上级手中
    6 V/ v" ?% W$ S0 T" p04.问题答疑&作业点评:为什么资源主要掌握在上级手中?
    1 w; X# ^4 e3 g05.资源应该给一线员工使用 : f2 K* _% v! ?/ P6 U5 B
    06.问题答疑、作业点评:为什么资源应该给一线员工使用?
    8 {3 U4 o. @$ k0 o0 N4 r: m) ^* o2 g) k, L
    3快速提升团队战斗力5天训练营
    2 y, f  J8 K1 i! n# D第01课:为什么员工执行力差? .mp3
    1 y- x$ h( V) u/ s3 W$ h第01课:为什么员工执行力差? .pdf
    / p) W4 s' N# f, D第02课:为什么员工业绩不好? .mp3
    ! \% P2 R' k3 R# g# z: n) v$ F) q# p第02课:为什么员工业绩不好? .pdf
    % p1 {6 T! D( H) X5 p5 h9 W1 P第03课:为什么员工的责任感不强? .mp3. q& q3 ^: M) }+ ]8 j5 a% g
    第03课:为什么员工的责任感不强? .pdf
    4 _" V: `6 R( D7 K- ^9 [% z0 X第04课:为什么员工没有干劲儿? .mp32 s2 t  N: U% L( f
    第04课:为什么员工没有干劲儿? .pdf$ Q3 J% o; _: W( z
    第05课:为什么员工积极性不高? .mp31 p8 c/ Q$ N8 R8 R9 |$ R
    第05课:为什么员工积极性不高? .pdf: _7 F: J) R) E' q! m& \" w
    2 U/ E6 S6 D* U& i6 F- D. W
    4如何监督工作进展
    0 D9 r8 H9 f: m8 F3 i+ A01.管理就是做好一系列决策
    4 N, t- Q; b7 }  ~: r$ y# \02.问题答疑&作业点评:为什么管理就是做好一系列决策?# ^/ D6 _" u/ B$ d  b+ A, `
    03.管理就是把人和事做到充分结合
    2 c6 r0 e+ `- [* e04.问题答疑&作业点评:做管理,如何把人和事做到充分结合?# ], t% t; q% c) m; m0 A
    05.管理要面对事实解决问题6 {  I, _2 p$ v, H7 B
    06.问题答疑、作业点评:做管理,如何面对事实解决问题?
    + K5 Z4 d) g7 E! ?! l1 Y- x
    6 w7 M: c& E. v; G5第1期:lan X高薪自媒体人赋能特训营
    2 `" z: j0 n$ b+ f7 m01.开营仪式 课程的注意事项与学习建议( s0 V" y3 _! J% F) c
    02.市场认知:为什么你一定要学自媒体
    : k! k; j1 j  S2 u03.平台认知:选择公众号,还是短视频+ `, V9 }" D7 C/ ?* }+ H; @) ~
    04.流量认知:朋友圈传播与公众号爆款
    ! w: P5 t& o8 S05.流量认知:算法的逻辑与短视频爆款
      C2 G* x% t# e0 g' {06.涨粉认知:要把流量转化成你的粉丝- W2 Y! z4 s. r! o2 `) ~$ a5 X
    07.ip认知:拥有1000名铁杆粉丝的意义' M8 N! y/ M1 ^/ c+ W
    08.变现认知:自媒体的20种赚钱方式(上)6 i/ T/ ^) C2 r# n) d
    09.变现认知:自媒体的20种赚钱方式(下)
    3 A8 l# C1 y2 @) Y) z; p10.个人定位:如何找到自己的账号定位
    6 d; @4 }1 e5 D5 N/ C11.战略布局:如何做好自己的长期规划
    , ]* ?2 R! ~* N/ E; H$ I% t; l; p7 q; _' Z1 g. ~! W
    6如何提升工作成果?8 x8 g: c7 Y# k+ m1 `5 G( M
    01.一切成果都存在于组织之外% ]7 o1 _. P7 m+ N
    02.问题答疑&作业点评:为什么一切成果都存在于组织之外?
    4 \, T" T5 k; s! P; W6 B03专注于抓住机会而不是解决问题
    - Q' G7 H, |1 f$ s04.问题答疑、作业点评:如何专注于抓住机会而不是解决问题?
    3 U# e6 _( f' f: K05.反复共享与成果有关的标准
    2 \; t' h/ J8 [% M9 F06.问题答疑、作业点评:如何反复共享与成果有关的标准?
    " _) @6 ~" ~: y
    : ^$ Z- h3 L6 @8 [# R2 w7如何做好绩效考核?; `. N8 T* E  l
    01.评价下属是管理者的基本责任
    ! |% M/ D, l; i' ?; E9 G02.问题答疑&作业点评:为什么评价下属是管理者的基本责任?
    4 b2 A% T: x  i  Z& H5 r03.团队目标是最高评价标准 - L. i1 C; k: i& b
    04.问题答疑&作业点评:为什么团队目标是最高评价标准? : m5 {5 D5 x; [9 S
    05.评价下属的根本目的是激励下属 - L% m" t! t3 m6 a6 N9 x' `
    06.问题答疑&作业点评:如何通过评价激励下属? " f6 R9 t* H, m, m8 |9 p+ X. O5 C% Y' z

    " d3 Y- a: m% |+ V; A下载地址:( e. k3 F' G5 r
    游客,如果您要查看本帖隐藏内容请回复
    * J& j. M- C2 D/ V7 M

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  • TA的每日心情

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    [LV.10]以坛为家III

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    发表于 2021-3-8 14:11:52 | 显示全部楼层
    很不错  是我想要的
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  • TA的每日心情
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    发表于 2021-3-8 22:12:02 | 显示全部楼层
    何川 60天团队管理能力集训营
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  • TA的每日心情
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    发表于 2021-3-23 19:32:36 | 显示全部楼层
    为什么员工执行力差
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  • TA的每日心情
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  • TA的每日心情

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    发表于 2021-3-31 14:11:37 | 显示全部楼层
    好东西要来看看啊
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  • TA的每日心情
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  • TA的每日心情

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    发表于 5 天前 | 显示全部楼层
    给力!谢谢~
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  • TA的每日心情
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    发表于 5 天前 | 显示全部楼层
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    发表于 3 天前 | 显示全部楼层
    感谢分享~~~
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